Code of Conduct – Pour une action responsable
En tant qu’entreprise, nous nous engageons à assumer notre responsabilité sociale. Nous sommes capables et désireux d’apporter notre contribution à l’application des droits de l’homme et des normes de travail, sociales et écologiques, partout dans le monde. En tant que membre de la Confédération de l’industrie allemande du textile et de la mode (t+m), nous nous référons aux directives de la Confédération. Vous trouverez notre variante ici.
Le GREIFF s’engage à respecter le Code of Conduct.
Le code de conduite fournit une ligne directrice pour un comportement responsable de l’entreprise. Il contient des règles de base pratiques et offre un cadre d’orientation sur lequel les entreprises peuvent aligner individuellement leur politique d’entreprise. Il se fonde sur les principes internationalement reconnus de protection des droits de l’homme et du travail, tels qu’ils sont exprimés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations unies, les normes fondamentales du travail de l’OIT, les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme et les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Les initiatives nationales pertinentes sont également intégrées au Code de conduite.
Cinq normes importantes du Code de conduite (extrait) :
- Interdiction du travail des enfants
- Interdiction du travail forcé
- Promotion de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale
- Respect des droits des travailleurs
- L'interdiction de la discrimination
