GREIFF adhère à la Fair Wear Foundation

Nous voulons œuvrer davantage en faveur des conditions de travail équitables

Le travail forcé, le travail des enfants, les innombrables heures supplémentaires, les bas salaires : la liste des reproches formulés à l’encontre de l’industrie vestimentaire est longue, et les conditions de travail dans l’industrie du textile et de l’habillement font régulièrement l’objet de critiques.

Des conditions de travail équitables nous tiennent à cœur, également sur nos sites de production à l’échelle mondiale. Un environnement de travail décent, sûr et sain, une rémunération juste et une protection sociale pour tous les employés, en constituent l’essence.

GREIFF contrôle déjà les conditions de travail appliquées sur ses sites de production en instaurant des visites régulières effectuées par des techniciens et la direction générale.

GREIFF est à présent membre de la Fair Wear Foundation (FWF) depuis le 15 mars 2015, Ainsi, elle est actuellement la 16ème entreprise active en Allemagne à s’être engagée à appliquer les directives de travail de la FWF dans sa chaîne d’approvisionnement.

Les directives de la FWF sont réputées être les plus strictes du monde. En outre, la FWF est supportée par divers syndicats, organisations non-gouvernementales et associations d’entreprises.

La mise en œuvre des huit directives de travail (Code of Labour Practices) de la FWF est contrôlée dans le cadre d’audits. Ces normes se réfèrent strictement aux normes de l’Organisation internationale du travail (OIT) et de la Charte des droits de l’homme des Nations unies.

De par la signature des directives de travail de la FWF, GREIFF s’engage à appliquer ce code de conduite dans sa chaîne d’approvisionnement.

Fair Wear Foundation

La FWF existe depuis 1999. Elle est une organisation à but non lucratif indépendante qui s’est fixé pour objectif d’améliorer les conditions de travail dans l’industrie du textile et de l’habillement.

Vous trouverez de plus amples informations sur fairwear.org

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